3月25日，文山职业技术学院首批教学创新团队建设暨省级教学名师团队项目启动大会召开。学院领导、相关职能部门负责人、各教学团队成员及骨干教师代表齐聚一堂，共话团队建设，共议项目推进，为学院教育教学高质量发展注入强劲动力。

    大会全程紧扣教学团队建设与项目落地核心目标，务实部署各项重点工作。会议伊始，主持人卜梅老师通报了曾应江省级教学名师团队获批云南省委组织部、云南省教育厅立项项目《文山州古茶树资源多样性保护与开发利用研究》的重要信息，宣读了学院首批教学创新团队立项建设名单。学院领导为5个教学创新团队负责人颁发立项证书。

学院党委副书记、院长侬援作动员讲话，并以《锚定评价指标，强化团队赋能，以高质量教学团队建设赋能学校内涵发展》为主题，紧密围绕高职办学能力评价核心要求，针对首批教学创新团队、省级教学名师团队“双团队”建设，以及学科带头人、骨干教师培养，提出三点明确希望与要求。一要锚定立德树人“一号工程”，夯实办学能力评价的“根基”，充分发挥骨干人才示范引领作用，带头探索思政教育与专业教学深度融合的有效路径，打造特色育人模式，形成可复制、可推广的典型经验；二要聚焦教学改革核心任务，持续优化教学内容、创新教学模式、深化产教融合，紧扣高职办学能力评价标准，激活教学提质增效的核心动能；三要强化师资队伍协同建设，建立常态化教研交流机制，紧盯日常教学痛点难点开展集体攻关，精准补齐办学能力评价的薄弱短板，全面提升团队整体教学科研水平。侬援院长表示，学院将在政策倾斜、专项经费、教学资源等方面，为团队建设提供全方位保障支持，全力助力各团队打造成为学院教学改革、育人提质的中坚力量，推动全院教育教学工作提质升级。

    团队代表张艳、团队负责人黄雪涛、左健、代曾兰、李斌依次上台作汇报，分别围绕团队基本概况、核心成员分工、整体建设规划、阶段目标任务、年度工作计划、预期建设成果等方面展开详细阐述，汇报内容翔实、思路清晰、目标明确，并现场承诺，确保各项任务落地见效。省级名师工作室负责人曾应江老师重点围绕立项项目选题背景、立项基础、研究目标、研究内容、预期成果进行了专项汇报，并就项目申报、成员分工等细节进行了分享，搭建起互学互鉴、协同共进的交流平台。

    教育科研办针对教学创新团队与省级名师团队项目，明确了后续项目管理、成果验收、政策倾斜与经费支持等核心要求，部署了近期重点工作任务，确保团队建设各项工作有序推进，取得实实在在的成果。

    此次启动大会的圆满召开，标志着学院教学创新团队建设与省级教学名师团队获批项目工作正式全面启动，是学院深化教育教学综合改革、加强师资队伍建设、提升人才培养质量的重要里程碑，更是学院聚焦教学主业、推动内涵发展的务实举措。